Il metodo
Il mio metodo
Nelle mie sessioni utilizzo il modello “G.R.O.W.” (Goals, Reality, Options, Will), ideato da Sir John Whitmore nel 1992 che è ormai il più diffuso al mondo.
L’efficacia del modello “G.R.O.W.” consiste nel concentrarsi sull’obiettivo che il cliente desidera raggiungere, lavorando sulle sue risorse personali e sugli ostacoli che ci sono o potrebbe incontrare durante il percorso.
Tutto ciò al fine di identificare le azioni più idonee al raggiungimento dell’obiettivo stesso.
Attraverso la tecnica delle domande faciliterò il tuo processo di crescita e sviluppo e ti aiuto a decidere quali passi saranno da compiere per raggiungere il tuto obiettivo ed essere la versione migliore di te stesso.
Quali obiettivi raggiungeremo insieme
Il miei obiettivi, lavorando sulla motivazione e sui valori, sono:
- Guidarti a fare chiarezza attraverso domande mirate
- Motivarti all’azione positiva
- Supportarti nel processo di realizzazione e ricerca di benessere e felicità
- Facilitare il tuo processo di crescita e sviluppo
- Aiutarti nel decidere quali passi saranno da compiere per essere la versione migliore di te stesso
Il percorso
Ho pensato a questo percorso per guidarti in un viaggio all’interno di te stesso, per aiutarti a scoprire i tuoi talenti e a valorizzarli attraverso l’azione.
Ti fornirò degli strumenti per lasciare andare in secondo piano le tue insicurezze, un vero e proprio percorso di crescita e cambiamento e ti seguirò passo dopo passo verso il tuo cambiamento.
Attraverso la nostra prima conversazione speciale, da remoto e gratuita, valuteremo se possiamo lavorare insieme.
Durante la prima sessione compileremo insieme la scheda di Personal Coaching e individueremo quali sono i tuoi più grandi desideri e perché sono importanti per te.
Nelle sessioni successive lavoreremo insieme e pianificheremo un obiettivo ben formato creando un piano d’azione adatto alle tue esigenze.
Dopo aver messo in atto tutte le strategie decise terremo traccia dei risultati al fine di verificare l’efficacia delle azioni intraprese.
